16 maja 2018 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Ustawa ta uchyla obecnie funkcjonujące rozwiązanie z 1997 r. Zmiana ta była konieczna aby dostosować krajowe rozwiązania do zmian systemu ochrony danych osobowych jakie wprowadzi 25 maja 2018 r. RODO. Ustawą o ochronie danych osobowych znowelizowano także kilka innych aktów prawnych, które pierwotnie miały zostać znowelizowane ustawą Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych (swoją drogą ciekawe jak teraz ta ustawa się będzie nazywać?  😉 ). Akt ten nie nie wejdzie w życie jeszcze przez jakiś czas, stąd część rozwiązań przeniesiono do uchwalonego aktu – w tym m.in. przepisy nowelizujące Kodeks pracy i regulujące monitoring pracowników. Monitoring Obecnie nie funkcjonują w naszym systemie prawnym rozwiązania kompleksowo regulujące kwestię utrwalania wizerunku w celu zapewnienia bezpieczeństwa czy ochrony mienia. Rodzi to wiele problemów natury prawnej – począwszy od możliwości naruszenia dóbr osobistych osób nagrywanych skończywszy na...